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¿TE HAN DESPEDIDO? PASOS A SEGUIR

Muy probablemente en algún momento de tu vida te despedirán de algún trabajo. Por ello, es importante tener claro varios conceptos:

  1. Deben entregarte carta motivada de despido con fecha de efectos. Si no lo hace debe quedar constancia de que te han despedido. Vale cualquier tipo de prueba admitida en derecho: Testigos, WhatsApp, atestados de la policía…
  2. ¿Debes firmar esta comunicación? Puedes hacerlo o no, yo siempre recomiendo no firmar nada si no lo ha revisado un especialista, pero si se firma, al menos, mi consejo es añadir la coletilla “no conforme” junto con la fecha en que se firma.
  3. Desde la fecha de efectos del despido se abre el plazo de impugnación, ojo, este plazo es de 20 días hábiles, no se cuentan sábados, domingos ni festivos. Así que es importantísimo estar pendiente y que no caduque la acción.
  4. Junto con la carta de despido tendrán que entregarte el finiquito, esto es las cantidades pendientes de pago, salario del mes corriente, liquidación de pagas extra si no están prorrateadas, así como de vacaciones no disfrutadas. Si la empresa no lo paga en la misma demanda se podrán acumular esas peticiones.
  5. “Si no firmas, no te doy los papeles del paro”, no es así, nunca lo es. La empresa no tiene que darte ningún documento para cobrar el desempleo, no necesitas nada para pedirlo. La
  6. documentación la debe enviar la empresa al SEPE y si no lo hace sufrirá requerimientos y sanciones por parte de la administración.
  7. ¿Si el despido ha sido por culpa del trabajador tiene derecho a desempleo? Siempre, sea cual se el motivo del despido, y sea este procedente o improcedente.
  8. ¿Cuánto tarda en resolverse un proceso por despido? Depende, hay una primera conciliación en el CMAC que no suele demorarse más de tres semanas, si no hay acuerdo en este órgano no hay más remedio que acudir a los tribunales y aquí no se puede dar una fecha exacta. Depende del juzgado que toque y si está más o menos saturado, pero si hay que dar un plazo de 6 a 8 meses.
  9. Por último, te aconsejamos encarecidamente que, ante cualquier despido, incluso antes de que se produzca si es inevitable te pongas en manos de un profesional. Estamos encantados de poder ayudarte, envíanos un mensajes a través del formulario o en el botón de WhatsApp.
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